Centerchef for Digitalisering, Data og Automatisering i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen

Centerchef for Digitalisering, Data og Automatisering til Danmarks største kultur-, fritids- og borgerserviceforvaltning: Vil du samle vores digitale fagmiljøer og sætte retning for et strategisk nøgleområde i en voksende forvaltning?

To stærke fagmiljøer. Én samlet strategisk retning
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen (KFF) i Københavns Kommune samler og styrker vi data, automatisering og digitalisering i et samlet Digitaliseringsområde. Vi søger derfor en centerchef, der kan skabe fælles retning, være i tæt dialog med vores forretningsområder samt sætte yderligere fart på vores digitale udvikling – og samtidig sikre en sikker og stabil drift.

Digitalisering er et strategisk omdrejningspunkt i en voksende forvaltning. For os er digitalisering ikke kun teknik, de mere end 150 systemer og vores mange data. Nej, det er et strategisk værktøj til at indfri borgernes og politikernes stadigt større ambitioner, behov og ønsker på det samlede kultur-, fritids- og borgerserviceområde. Som ressourcedirektør Lars Colding Laustrup siger: 'Vi søger en ambitiøs centerchef, der kan samle to velfungerende fagmiljøer og strategisk løfte os videre. Det kræver både evnen til at skabe tillid, solid ledelseserfaring og blik for, hvordan digitalisering skaber værdi i vores aktiviteter, for kollegaerne og for borgerne. Vi arbejder målrettet på en mere forretningsvendt stab – og du får en central rolle i den udvikling'.

En rolle med organisatorisk tyngde
Som centerchef får du reference til ressourcedirektøren og bliver en del af ledelsestrioen i Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation, sammen med centerchefkollegerne Janus Rønholt Hansen og Katrine Dall Oxfeldt.

Du bliver chef for et område med tre mellemledere og ca. 45 engagerede og kompetente medarbejdere fordelt på data og automatisering, digitaliseringsprojekter, systemforvaltning og e-læring. Sammen har I ansvaret for at sætte fælles retning, sikre governance og skabe sammenhængskraft – med respekt for det, der allerede fungerer, og blik for fremtidens ændrede behov.

KFF står over for en historisk ressortændring, hvor vi vokser fra ca. 1.600 til ca. 4.000 medarbejdere, idet bl.a. Københavns Ejendomme bliver del af forvaltningen, og områder rykker over fra bl.a. Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen. Det øger kompleksiteten – og behovet for at skabe sammenhængskraft og se på vores digitale modenhed. Du har det strategiske digitaliseringsmandat på tværs af hele forvaltningen – og skal repræsentere den samlede forvaltning i fx kommunens tværgående digitale beslutningsrum og cheffora.

Dine vigtigste opgaver

• samle og lede det nye digitaliseringsområde, herunder sikre sikker drift, fælles retning og fremtidig udvikling
• implementere vores Digitaliseringsstrategi for 2024-2027 og udvikle strategien for den efterfølgende periode
• sikre, at forvaltningen lever op til de stigende krav på IT-sikkerhedsområdet
• sikre governance med musikalitet, så strategisk retning, compliancekrav og forretningens behov går hånd i hånd
• samarbejde tæt med Koncern IT og digitaliseringschefskredsen og indgå som betroet rådgiver i chefgruppen og over for direktionen
• bidrage til en mere forretningsvendt stab, hvor digitalisering omsættes til resultater i praksis.

Vi leder efter dig, der

• har ledet større digitale enheder i komplekse offentlige organisationer, fx i stat eller en stor kommune
• evner at balancere strategisk udvikling, governance og driftsledelse
• har stærk dømmekraft og kan prioritere og strukturere i en politisk styret virkelighed
• har forståelse for samspillet mellem faglig udvikling, politiske mål og administrative strukturer og kan navigere sikkert i det
• kan samle og engagere både medarbejdere og ledere og give plads til andres perspektiver
• skaber relationer, tænker i forretningens behov og fælles løsninger og samarbejder på tværs
• har stærke samarbejdsegenskaber og kan indgå konstruktivt og tillidsbaseret i en trioledelse
• kan repræsentere et komplekst område med sikkerhed – også i direktion og tværgående fora

Eller som Thor Dekov Buur, teamleder for systemforvaltning og en af dine kommende mellemledere, udtrykker det: 'Vi har stærke fagligheder, velfungerende samarbejde og sikre leverancer; så vi glæder os til at få en centerchef ombord, der både ser alt dét, som vi allerede gør godt, og der samtidig kan sætte fælles retning for og finde nye muligheder i at udvikle vores samlede digitaliseringsområde'.

Hvad får du ud af det?
Du får en nyoprettet strategisk chefrolle med stort ledelsesrum og adgang til direktion og chefgruppe. Du bliver en del af et tæt og velfungerende ledelsesfællesskab i Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation og får mulighed for at præge en samlet digitaliseringsdagsorden i en af Københavns mest komplekse forvaltninger. Og du får kolleger og medarbejdere med stærk faglighed, stort engagement og fokus på fælles resultater.

Nysgerrig?
Så ring eller sms til Bjarke Müller, rekrutteringskonsulent i Mercuri Urval, på +45 91 35 69 01 eller Lars Colding Laustrup, ansættende ressourcedirektør, på +45 61 41 04 90. Du kan også læse mere om stillingen i vores baggrundsnotat.

Søg via linket senest onsdag den 4. februar 2026

Vi holder 1. samtalerunde onsdag den 18. februar og 2. samtalerunde mandag den 23. februar samt benytter tests i udvælgelsesprocessen.

Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation
Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation er forvaltningens strategiske stab med ansvar for økonomi, HR, data og digitalisering. Centret arbejder tæt sammen med direktionen og fagområderne om at levere forretningsvendt, udviklende og driftssikker understøttelse af høj kvalitet. Med ansættelsen af den nye chef vil centret have tre centerchefer, seks kontorchefer, otte teamledere og ca. 190 medarbejdere.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen 
Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.