Souschef til Økonomi, Drift og Sikkerhed i Miljø- og Ligestillingsministeriets departement

Kan du omsætte komplekse opgaver til enkle løsninger? Vil du være med til at sætte retning for den daglige drift af vores departement, som arbejder for et bedre miljø og vildere natur samt ligestilling? Så er du måske vores nye souschef. 

Hvad kommer du især til at arbejde med?
I Økonomi, Drift og Sikkerhed styrer vi departementets økonomi og varetager implementering af større organisatoriske projekter, f.eks. ressortomlægning, statsligt arbejdsprogram samt større og mindre organisationsændringer – hvor medarbejdere, opgaver, møbler, mobiltelefoner og budgetter finder nye pladser. Derudover sørger vi for den daglige drift: Sikkerheden skal være på plads. COOR og Statens IT skal levere det lovede. Departementets nye kollegaer skal have en god start. Kaffemaskinen skal virke. Alt det der gør, at departementet er en dejlig arbejdsplads. Alt dette skal gerne køre på skinner, uden at økonomien kører af sporet. En central opgave er derfor også at holde styr på departementets samlede økonomi. Vi er et socialt velfungerende kontor, der vægter sammenhold og fællesskab, og vi glæder os til at få en ny souschef med på holdet. 

Som souschef bliver din fornemste opgave – i meget tæt samspil med kontorchefen – at sætte retning og skabe fremdrift i kontorets opgaveløsning og udvikling, ligesom du skal understøtte teamets trivsel i hverdagen. Vi har en kultur, hvor vi arbejder målrettet med videndeling og samarbejde på tværs af opgaver og fagområder, og du bliver et vigtigt knudepunkt for viden og for at understøtte denne måde at arbejde på. 

Du bliver den ene halvdel af kontorets daglige ledelse og er fungerende kontorchef, hvis kontorchefen er fraværende. Du skal derfor trives med en hverdag, hvor dit fokus bliver at få medarbejderne til at lykkes med opgaverne, at lede opad og udøve uformel personaleledelse. I kraft af din rolle som souschef, bliver du et vigtigt ansigt på kontoret udadtil, og du får et tæt samarbejde med resten af huset, styrelsen og eksterne interessenter.

Som souschef får du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer i praksis i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du bidrager til medarbejderudvikling, prioritering af opgaver og sikrer, at direktionens ønsker og behov omsættes til konkrete og brugbare løsninger. I hverdagen driver du også processer på tværs af organisationen, og du bidrager til et velfungerende samarbejde i teamet og til at sikre faglig høj kvalitet i opgaveløsningen. For at lykkes i rollen skal du med andre ord bidrage til at sikre, at både sager og mennesker trives.

Vores forventninger til dig 
Vi leder efter en souschef, der kan balancere ledelse, drift og udvikling. Vi forestiller os, at du har erfaring med (uformel) ledelse eller f.eks. projektledelse. Du har organisatorisk og politisk forståelse, og forstår at skære en sag til med blik for både økonomi, forretning og organisation. Du skriver godt og kan lære andre at strukturere et argument, så direktionen får et klart og præcist beslutningsgrundlag, hvor løsningerne kan implementeres i praksis. Og så er du god til at læse dig ned i detaljerne og give konkret sparring og retning på substansen. 

Erfaring med offentlig økonomistyring og interne processer er et plus, ligesom erfaring med de øvrige områder inden for kontorets portefølje (informationssikkerhed, beredskab, bygningsdrift og it) vil blive vægtet positivt. Du går til arbejdet med en tilgang om at sikre synergi, sammenhæng og retning, såvel fagligt som socialt. Og så tager du din egen faglige udvikling som leder alvorligt, og har et ønske om at dygtiggøre dig og arbejde med dig selv i rollen. 

Du har en uddannelsesmæssig baggrund, der er relevant for kontorets opgaver, f.eks. en samfundsfaglig kandidatuddannelse. 

Vi lægger vægt på, at du har politisk forståelse og er god til at finde enkle, konkrete og indimellem lavpraktiske løsninger på problemer, du ikke har mødt før. Som udgangspunkt forventes du som souschef i stort omfang at:

• Koordinere, styre og drive processer og projekter med høj produktivitet, så de giver markante resultater.
• Håndtere forskellige interesser og interessenter. 
• Have lyst til god ledelse og evne til at bringe relevante fagligheder i spil og skabe resultater gennem andre. 
• Være god til at videndele, faglig sparring og samarbejde. 
• Være en holdspiller, der har lyst til at bidrage til fællesskabet og kan skabe gode relationer. 
• Have fokus på trivsel og udvikling – både din egen og andres.

Hvem er vi?
I Miljø- og Ligestillingsministeriet arbejder vi sammen om at beskytte vores natur og miljø, og vi arbejder for en grøn omstilling af samfundet. Desuden arbejder vi for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og LGBT+ personer, så alle har reelt lige rettigheder og muligheder for at udfolde sig og deltage i samfundet. Opgaverne løses i departementet og ministeriets styrelse.

Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede udvikling, planlægning og administration af lovgivningen på miljø- og ligestillingsområdet. Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på miljø- og ligestillingsområdet til gavn for vores omgivende samfund. Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi arbejder til stadighed på at udvikle organisationen med henblik på at skabe enkle og politisk relevante løsninger til den enhver tid siddende regering. 

Vi har fokus på god ledelse, og sammen arbejder vi alle ud fra værdierne enkelt, sammen og ansvarligt. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Du har gode muligheder for at påvirke dine arbejdsopgaver og stor indflydelse på din opgaveløsning. Du vil som en del af din karriereudvikling bl.a. have mulighed at bringe dine kompetencer i spil ved rokering. Der er gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen med mulighed for hjemmearbejde efter aftale alt efter, hvad opgaverne tillader. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes på fuld tid efter overenskomst for akademikere i staten og indplaceres som konsulent, hertil kommer et funktionstillæg, så længe souscheffunktionen varetages. 

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet. 

Ansættelsesområdet er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Miljø- og Ligestillingsministeriets departement, der har adresse på Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Stillingen er til besættelse pr. 15. august eller 1. september 2026. For at sikre, at du kommer godt i gang, ønsker vi ikke opstart i sommerferieperioden. 

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Anna Sophie Wiese på tlf. 20 52 08 22.

Du kan læse mere om karriere og Miljø- og Ligestillingsministeriets departement på vores hjemmeside www.mim.dk. 

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning med CV og eksamensbevis for både bachelor- og kandidatuddannelse inkl. karakterer senest søndag den 31. maj 2026.  

Vi forventer at holde 1. og 2. samtaler i de følgende uger. Der vil i forbindelse med samtalerne skulle løses en case.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Miljø- og Ligestillingsministeriet betragter diversitet som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge.